النجف الاشرف - احمد كاظم
تعاني بعض دوائر محافظة النجف الاشرف من قلة الكوادر الوظيفية على ملاكها الدائم على الرغم من النسب الكبيرة للعاطلين عن العمل من خريجي الكليات وبمختلف الاختصاصات العلمية والاجتماعية فضلا عن أصحاب الشهادات الأخرى .
وقد أعلنت بعض دوائر المحافظة خلال الفترة الماضية بعض الدرجات الوظيفية ومنها دوائر ( الماء ، المجاري ، التربية ) وبأعداد قليلة لا تتناسب وحجم البطالة التي تعاني منها فئة الشباب والخريجين ، فعلى سبيل المثال أعلنت مديرية الماء عن 75 درجة وظيفية في حين بلغ عدد المتقدمين للتعيين أكثر من 1500 متقدم وهي نسبة لا يمكن مقارنتها مع الوظائف المطلوبة .
سالم محمد (26سنة) وهو احد خريجي كلية الآداب قسم الجغرافيا في جامعة الكوفة أعرب عن خيبة أمله من اختياره لهذا القسم الغير مرغوب فيه حسب تعبيره في التعيينات التي تعلنها الدوائر على الرغم من ندرتها وقلتها حيث اضطرته الأمور المعيشية والاقتصادية إلى العمل خارج تخصصه مما يجعل مستقبله غير واضح ومبهم في ظل عدم حصوله على أي تعيين يقرر مصيره ويجعل له مصدر رزق ثابت يستطيع من خلاله التفكير في مواجهة متطلبات الحياة الصعبة .
أما إسراء حسين (28سنة) وهي إحدى خريجات كلية التربية قسم الرياضيات في جامعة الكوفة فقد استغربت كثيرا من قرار بعض الدوائر ومنها التربية وجامعة الكوفة والتي أعلنت في درجاتها الوظيفية الأخيرة حاجتها إلى الذكور دون الإناث مشيرة إلى إنها قد تيقنت من عدم حصولها على أي درجة وظيفية لأنها قد قطعت الأمل من التعيين بعد أن راجعت اغلب الدوائر ولم تستطع أن تحصل ولو على عقد مؤقت تستطيع من خلاله أن تجد نفسها وتترجم ما اكتسبته من خلال سنواتها الدراسية الطويلة .
وقد توجه المركز الإعلامي للبلاغ إلى بعض دوائر المحافظة للاستبيان حول حاجتها إلى الكوادر الوظيفية .
التقني حيدر عبد المهدي المسؤول في وحدة الأطراف الصناعية في مستشفى الصدر التعليمي في المحافظة أكد احتياج القسم إلى الكوادر الوظيفية حيث يعاني القسم حاليا من نقص في الكادر الوسطي خصوصا وانه يقوم باستقبال المرضى من أربعة محافظات هي البصرة والكوت والديوانية والمثنى بالإضافة إلى النجف الاشرف .
أما السيد صادق جبار كاظم مسؤول خزينة النجف الاشرف فقد أشار بدوره إلى احتياج دائرته إلى أكثر من 15 درجة وظيفية بعد أزياد مسؤولياتها ومهامها بعد سقوط النظام مع بقاء كادرها الوظيفي على حاله دون أي زيادة مما أدى بدوره إلى زيادة مسؤولية العاملين والمهام المناطة بهم ، حيث حصلت عدد من المخاطبات إلى وزارة المالية ومقر الخزينة العام في العاصمة بغداد ولكنها تعذرت بالأزمة المالية وضعف الموازنة .
من جانبه فقد أكد السيد لواء الكلابي مسؤول قسم العمل في دائرة الرعاية الاجتماعية حاجته إلى أكثر من 20 درجة وظيفية بمختلف الاختصاصات حيث يعاني القسم الذي يشغل غرفتين من بناية تتكون من ثلاثة دوائر من قلة الكادر وضيق المكان .
هذا وقد انتهجت بعض الدوائر التي تعاني من نقص في كوادرها الوظيفية إلى إتباع برنامج جديد هو تنشيط الكوادر الخاملة حيث عمدت مديرية كهرباء محافظة النجف الاشرف ونظرا لحاجة المديرية للكوادر الفنية وقلة التخصيصات المالية من قبل الوزارة وخروج عدد من الموظفين على التقاعد تم الاستعانة بعدد من كوادر المديرية والذين يعملون بصفة حارس حيث تم تحويل أكثر من 124 حارس إلى وظائف أخرى في الصيانة والجباية وغيرها من الوظائف بعد إعادة تأهيلهم وإدخالهم في دورات تدريبية ومهنية .
https://telegram.me/buratha
