السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وصل اليوم الى دائرتي تعميم من وزارة المالية يفيد بتوحيد نسبة الاستقطاع التقاعدي على كل الموظفين وجعلها 7% وباثر رجعي الى بداية عام 2006 في حين انها كانت بنسب مختلفة فمثلا الموظف الذي راتبه 220الف دينار يتم استقطاع نسبة 1% منه والموظف الذي يتجاوز راتبه المليون يستقطع منه نسية10% وعليه فان الموظفين ذوي الرواتب القليلة سيتم استقطكاع ما يقارب 400الف دينار منهم في حين سيتم اعطاء الفرق في النسبة الى ذوي الرواتب العالية فهل هذا انصف هل من العدل ان يتم استقطاع نفس النسبة من ابو 220الف دينار وابو الراتب الي تجاوز الملايين اغيثونا يا اهل الرحم
هاي عود الزيادة طلعت الزيادة براس الموظف وهم ماكو زيادة واللة لو نتكاتف ونسوي اضراب عام جان صار براسنة خير بس الكل خايف ومنتظر شوكت الحكومة تذبلة شوية فتافيت وهو كلة من خيرنا مو مانة علينة الحكومة وهذا قرار التقاعد غير منصف شو همة عود زيدوا الرواتب الي مشفناها لو زيدوا الاستقطاعات همة يريدونة مجاعة ومنفكر بي بالعيشة مثل النضام السابق
محمدحسين كاظم الموسوي
2008-02-29
لا ادري اين الخلل هل الخلل في المواطن الذي لايقلب الطاولة امام من يلعب بمقدرات العائلة العراقية....هل معقول السلم الوظيفي يقر ولايعمل بموجبه حتى سقطت عيوننا من الانتظار واستقطاع التقاعد يأتي (بجرة قلم)اين الانصاف وهل راتب الموظف يكفي لشراء ورق الحمام لأي مسؤول عراقي اين نحن من دولو الاولياء والصالحين واين نحن من دولة الكفر كما يسمون الغرب فياليتنا كنا كفرة مثل الغرب لتعطى لنا حقوقنا المسلوبة من عشرات السنين .فهل من مجيب يجيبنا وهل من ذاب عن كرامة العراقيين يذب عنا ...اكيد لا يوجد............
أبو الصاحب الشريفي
2008-01-20
بسم الله الرحمن الرحيم
اذا تفهمنا نسبة الاستقطاع، فهل من المقبول شمولها بأثر رجعي لرواتب السنتين الماضيتن؟ مما يعني أن الموظف ذا الدخل البسيط سوف يعطي راتباً للدولة الشهر القادم بل أن تعطيه هي لأن ما سيُستقطع أكثر من راتبه!
احمد القريشي
2007-12-09
اعتقد ان هذا امر عادل . فعندما يكون راتبك 220 ألف دينار يستقطع منك 15 ألف دينار اما زميلك الذي يقبض راتبا قدره مليون دينار فيستقطع منه 70 ألف دينار فانظر الفرق بين الاستقطاعين . علماً ان طريقة الاستقطاع السابقة كانت غير عادلة لانها كانت تستخدم نسباً غير متساوية
سلام جميل ال ابراهيم
2007-11-29
انت تتكلم عن الانصاف؛ الانصاف ضاع مع ضياع الحقوق من بداية السلم الوظيفي وتعليماته والاجراءات غير دستورية ؛ تتكلم عن امر جزئي ؛ والتجاوزات الدستورية تكمن منذ السلم الوظيفي في 1/1/2004 جرى العمل بها خلاف الدستور ؛ الذي يوجب العمل بالقوانين النافذة للخدمة والملاك والتقاعد ما قبل 9/4/2003 ؛ وفق م130 مالم تلغ او تعدل، ولا يجيز لتعليمات لاتستند لقانون ؛ تعليمات السلم خفضت استحقاق الموظفين 40% دون استنادها لقانونوسيكون التقاعد بموجبها ؛ عطلت قانون التقاعدخلاف م130 ويجب العمل به عطل ؛كذلك قانون 27 عطل